Todos los Fondos de Pensiones obtuvieron ganancias en el mes de Julio de 2009. La rentabilidad de los Fondos de Pensiones Tipo A , B, C y D se explica principalmente por el retorno positivo que presentaron las inversiones en instrumentos de renta variable extranjeros.

Las inversiones en acciones de los sectores eléctrico, recursos naturales y servicios fueron las que más impactaron en el resultado positivo de los Fondos A, B, C y D , y también los resultados de la recuperación de los mercados emergentes, y los datos positivos en las economías de China y EEUU en el último mes.

También este mes se observó una disminución en las tasas de interés de los instrumentos de renta fija nacional, lo que implicó un aporte positivo a la rentabilidad por la vía de las ganancias de capital, destacando la caída en la tasas de interés de los bonos de empresas, instrumentos del Banco Central de Chile y bonos de instituciones financieras. Durante este mes se observó una disminución en las tasas de interés de los depósitos a plazo reajustables en UF, lo que implicó un aporte positivo a la rentabilidad.

Los buenos resultados generales han permitido al Fondo D y E recuperar las pérdidas del 2008.

El Fondo A (más riesgoso) rentó un 6.47%, el Fondo B (riesgoso) rentó 4.90%, El Fondo C (intermedio) rentó un 3.45%, el Fondo D (conservador) rentó un 2.24% y el Fondo E (Más conservador) rentó un 0.92%.

Al 31 de Julio de 2009, el monto acumulado de los Fondos de Pensiones alcanzó a 102.221 millones de dólares. Las inversiones en instrumentos extranjeros ascendieron a 36.024 millones de dólares, que equivale al 35.2% del valor total de los Fondos de Pensiones.

Sin embargo, es importante señalar que el valor de estos fondos aún no logra recuperar los niveles que tenía a fines de Agosto de 2008, cuando la crisis financiera comenzó a impactarlos.

Los resultados acumulados de los últimos doce meses reflejan que el Fondo A obtiene una rentabilidad negativa de menos 13.09%, el Fondo B menos 6.74%, el Fondo C menos 1.27%, el Fondo D obtiene una rentabilidad positiva de 2.09% y el Fondo E obtiene una rentabilidad positiva de 5.03%.

¿Porque hay diferencia entre las pensiones de las mujeres y los hombres?

Según estudios de la Subsecretaría de Previsión sobre la densidad de las cotizaciones, las mujeres tienen un promedio del 46% de los años laborales que cotizan comparados con los hombres que están en un 54%.  Hay un 8% de menos años de cotizaciones en el caso de las mujeres, por lo tanto esto, más la menor renta que tienen las mujeres y la mayor expectativa de vida que tienen las mujeres sobre los hombres, hacen que sus pensiones sean menores.

En la Reforma Previsional se introdujeron varias materias que tienden a cerrar esta brecha. El bono por hijo, división de saldos por divorcio o nulidad, y la licitación del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, entre otras.

En el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia se licitó por separado a los hombres y mujeres. El costo de este a partir de Julio del 2009 asciende a un 1,87% del sueldo parejo para todos, sin embargo para las mujeres el costo es de 1,67% y la diferencia del 0.2% a partir del mes Julio del 2009 se abona a la cuenta individual de las mujeres.

También es bueno recordar que el costo del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia a partir de Julio del 2009 para los trabajadores de empresa con más de 100 trabajadores es de costo del empleador, en las empresas con menos de 100  trabajadores el Seguro lo seguirán financiando los trabajadores hasta Junio de 2011.  A partir de esa fecha todos los empleadores serán los encargados de pagar por el seguro de sus trabajadores.

ANADEUS

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