Noticia | 6 Abril 2017

Una caída de 0,4% tuvieron las remuneraciones en febrero, marcando el peor registro de 2010

Una caída de 0,4% tuvieron las remuneraciones (IR) en febrero, marcando el peor registro de 2010, informó esta mañana el INE.
Por su parte, el Índice Nominal del Costo de la Mano de Obra (ICMO) registró un -0,5%.
En doce meses, ambos indicadores presentaron aumentos, 4,2% en el IR y 4,8% en el ICMO.
Sectorialmente, Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler, seguido por Comercio, mostraron  las mayores incidencias mensuales negativas en ambos índices, resultado que se explicó, principalmente, por la disminución de los ítems Incentivos y premios, y Comisiones por ventas.
En contraste, Transporte y Comunicaciones consignó la principal incidencia mensual positiva en ambos indicadores, seguido por Industria Manufacturera en el IR.
En estos dos sectores, la dinámica estuvo asociada al alza en los ítems Pagos directos al trabajador de servicio de bienestar e Incentivos y premios.
En doce meses, Administración Pública e Intermediación Financiera anotaron las principales variaciones positivas en ambos indicadores por segundo mes consecutivo.
Según tamaño de empresas , las grandes consignaron las mayores variaciones mensuales negativas tanto en el IR (-0,5%) como en el ICMO (-0,7%), seguidas por las medianas (-0,4% en el IR y -0,6% en el ICMO).
En tanto, las pequeñas registraron variaciones mensuales positivas (0,3% en el IR y 0,5% en el ICMO).
En doce meses, las empresas grandes y pequeñas destacaron con igual variación positiva en ambos índices (4,5% en el IR y 5,0% en el ICMO), seguidas por las medianas (3,1% en el IR y 3,8% en el ICMO).
Mensualmente, las horas totales pagadas por trabajador aumentaron 0,2%, producto del incremento de las horas ordinarias (0,4%), que fue contrarrestado por la reducción de las horas extraordinarias (-6,0%). En doce meses, las horas totales por trabajador descendieron 0,6%, debido a la baja de las horas ordinarias (-0,4%) y extraordinarias (-4,5%).

 

 

Fuente: Estrategia

Publicado por
Michelle Azuaje Pirela

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